10月9日上午，集團黨委組織召開2020年新提拔干部任職集體談話會。集團黨委副書記、紀委書記肖炳璋對新提拔干部提出了履職和黨風廉政建設(shè)的具體要求。

肖炳璋指出，集團在用人選人上充分體現(xiàn)了集團“有為有位”的人才觀，新提拔任用的干部要把握好新的人生航程，在新的崗位上開好頭、起好步，虛心向領(lǐng)導同事學習，提高管理水平，以更加飽滿的精神狀態(tài)，盡快投入新的工作，努力在新崗位上做出新的更大成績。他強調(diào)，開展任職談話，既是領(lǐng)導干部選拔條例要求的必須程序，也是新任領(lǐng)導干部走上新崗位的一次廉政教育和黨性教育，體現(xiàn)了黨管干部的原則和組織對干部的關(guān)心愛護。

肖炳璋對參會人員提出了四個“進一步”要求：一是進一步增強政治素質(zhì)，把政治建設(shè)擺在首位，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)的能力和實效；二是進一步提高履職能力，抓好部門業(yè)務(wù)工作的同時，也要堅持做到守土有責，抓好部門的黨風廉政建設(shè)；三是進一步改進工作作風，增強擔當精神，團結(jié)帶領(lǐng)身邊同事圍繞集團中心工作，以釘釘子精神依法依規(guī)加快推進項目建設(shè)；四是進一步抓好廉政建設(shè)，算好人生“七筆賬”，時刻警醒自己，強化紅線意識、樹立底線思維，筑牢廉政自律防線，維護集團風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

會上，新提拔干部簽署了《2020年茂名港集團有限公司廉潔從業(yè)承諾書》，并結(jié)合自身實際工作談心得體會和就加強廉潔自律作了表態(tài)發(fā)言。他們紛紛表示，感謝組織的培養(yǎng)和信任，將盡快轉(zhuǎn)換角色，轉(zhuǎn)變工作思路和方式，不斷提升自身綜合素質(zhì)，為集團快速發(fā)展增磚添瓦。

據(jù)悉，近年來，集團黨委把組織開展任職談話、廉政談話、警醒談話、個別約談作為落實黨風廉政建設(shè)責任制的有效措施，經(jīng)常性對工程項目、招投標和財務(wù)等敏感崗位人員開展廉政提醒談話，早打“預防針”，早拉“安全閥”，早踩“剎車器”，使干部職工充分認識黨風廉政建設(shè)的重要性，時刻保持清醒的頭腦，不斷加強黨性修養(yǎng)，為集團的健康快速發(fā)展作出貢獻。（肖成蔭）